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新经理的知与行

新经理的知与行

副标题

学员对象

学员对象
新晋经理或主管,带团队有下属;
管理经验在1-3年,未受过系统管理培训的初级经理人;
管理后备、预备经理人

学期规划
180天

学习设置
行为风格测评+20门在线课程+4次工作坊

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项目收益
LearningHabit新经理成长营学习项目聚焦新任管理者核心能力, 帮助新经理掌握新商业背景下必备的关键技能、切实解决角色转变中遇到的核心问题,走好管理第一步。
√ 助力新经理完成从“个人贡献者” 到“团队管理者” 的顺利转变
√ 帮助新经理澄清当前首要问题,掌握关键能力
√ 为新经理提供协作共创的机会,促进解决工作中的实际问题
项目概览

学习路径

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LearningHabit为企业提供基于平台、内容和工具相结合的定制化方案。我们的目标是为企业提供专业的产品和极致的服务, 在此过程中我们会追求准确、准时、反应及时、有预见性,与您共同学习和成长,让学习成为一种习惯。

LearningHabit是Wiley·Everything DiSC®中国区合作伙伴, Everything DiSC®是全球DiSC®测评的领导者,创建最早、 最为复杂精准的行为测评解决方案,我们将Everything DiSC® 测评报告嵌入到学习和发展方案之中,以解决广泛的组织问题,包括:
· 帮助改善工作中的沟通
· 提高团队效率
· 发展和培养领导者
· 解决冲突
· 发展销售团队的能力
· 帮助管理变革
· 改进团队活力和工作关系
· 了解驱动因子和激励因素,以留住顶尖人才

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